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人才新政
以制度优势集聚人才优势
体制机制顺 ，则人才聚、事业兴。
党的十八大以来 ，以习近平同志为焦点的党中央着力破除体制机制障碍 ，解放和增强人才活力 ，形成具有国际竞争力的人才制度优势 ，聚天下英才而用之。2016年 ，中央公布《关于深化人才生长体制机制刷新的意见》 ，从中央到地方周全发力 ，加速推进人才作育、评价、流动、激励、引进等重点领域和要害环节的刷新 ，为人才生长注入了强盛动能。
国际科技论文收录量和被引用量一连多年排名天下前线 ；铁基超导、量子通讯、载人航天等要害领域相继取得具有全球影响力的重大突破 ；诺贝尔奖获得者屠呦呦等一批顶尖人才一直涌现……最新统计数据批注 ，人才资源对经济资源增添的孝顺率已由2010年的26.6%攀升到33.5%。人们欣喜地看到 ，随着人才生长体制机制"坚冰"的一直融化 ，中国特色人才制度的优势进一步彰显 ，"天下英才络绎不绝、源头活水驱动立异"的愿景正逐渐演变为现实。
自我刷新 ，向用人主体放权
8个事情部分 ，56个审批环节 ，84个审核要件 ，两三个月的治理时间……以往 ，在天津治理人才引进手续 ，不但需要各部分"分头跑" ，还要"重复去"。现在 ，审批环节镌汰到19个 ，审核要件精简为44件 ，90%以上的服务事项可以实时治理。
"几年前 ，我恋人治理落户用了三个月 ，现在我备齐质料上传到网络后 ，从审核到制卡一站式治理 ，只用了15分钟。"在天津市人才综合服务中心 ，博士谢虹为便捷的服务点了个大大的赞。
天津市的探索是政府深化人才领域"放管服"刷新的一个代表。恒久以来 ，人才治理中的行政化、"官本位"倾向饱受诟病 ，《关于深化人才生长体制机制刷新的意见》出台后 ，就落实《意见》中关于推进人才治理体制刷新的安排 ，各地区各部分勇于自我刷新 ，起劲转变政府人才治理职能 ，消除对用人主体的太过干预 ，用政府减权的"痛" ，换取人才创业立异的"爽"。
突破部分利益固化藩篱 ，优化人才服务——
国务院分7批作废了433项职业资格允许和认定事项 ，削减比例达70%以上。外国人永世居留身份证受益规模向地方和部委人才项目扩展。北京、天津、陕西等地整理和规范人才招聘、评价、流动等环节中的行政审批和收费事项 ，为人才提供优质高效的服务。四川、宁夏等地建设起了人才治理服务权力清单和责任清单。
勇于自我刷新 ，包管和落适用人主体自主权——
浙江和湖南将职称评审权下放单位 ，提升了人才评价的准确度 ，更好地增进了人才的优化设置 ；江苏、湖北、青海等地立异事业单位特设岗位治理制度 ，明确引进急需高端人才不受体例总量和结构比例限制 ；黑龙江将科研经费预算调剂权下放给项目肩负单位 ，劳务费比例不再受限。
突出市场导向 ，施展市场在人才资源设置中的决议性作用——
各地各部分一直完善人才供求、价钱和竞争机制 ，构建统一、开放的人才市场系统 ，起劲培育专业社会组织和人才中介服务机构。数据显示 ，2016年人力资源服务业整年营业总收入达1.18万亿元 ，行业从业职员突破55万人 ，"求职到市场、招聘找市场"的看法已经深入人心。
啃"硬骨头" ，为人才松绑
哈尔滨工业大学航天学院谭立英教授和团队最近很振奋。他们的科研效果"星地激光链路系统手艺"曾获2014年国家手艺发明一等奖。去年3月 ，在学校和黑龙江省的支持下 ，谭立英牵头建设了哈工大卫星激光通讯手艺股份有限公司 ，注册资金2亿元 ，其中科研效果知识产权作价入股1.332亿元 ，占66.6%。并且 ，学校将85%的知识产权收益奖励给了谭立英的科研团队 ，这是她20多年来想都不敢想的事。
"守着金饭碗要饭吃"曾是不少海内高校和科研院所的写照。集聚着大宗人才和海量效果 ，但由于限制多、管得死、缺少有用激励 ，科研职员对工业化起劲性不高 ，大宗科研效果在实验室里"甜睡"。
党的十八大以来 ，党中央、国务院高度重视人才事情 ，习近平总书记多次指出 ，"要强化激励 ，用好人才 ，使发明者、立异者能够合理分享立异收益""让科研职员求名求利""让人才华够在政府、企业、智库间实现有序顺畅流动" ，为刷新指明晰偏向。
2016年2月 ，国务院印发《实验〈中华人民共和国增进科技效果转化法〉若干划定》 ，11月中共中央印发《关于实验以增添知识价值为导向分派政策的若干意见》 ，探索股权期权分红激励详细步伐 ，让人才合理正当享有立异收益。上海、河北、福建、广东等地先后出台关于进一步增进科技效果转移转化的配套文件 ；湖南等地起劲探索市场设置人才资源的纪律和要领 ，勉励人才以专利、手艺、知识等加入市场分派。安徽等地推行股权期权激励 ，让人才在立异效果运用中有份额、有股权。
2017年1月 ，《关于深化职称制度刷新的意见》正式出台 ，"注重职业操守 ，突出对立异能力的评价 ，突出对事情实绩的审核""施展用人主体在职称评审中的主导作用""建设以偕行专家评审为基础的业内评价机制"……一系列有针对性、含金量高的行动 ，有力破解了职称制度系统不敷健全、评价标准不敷科学、评价机制不敷完善、治理服务不敷规范等保存已久的问题。
《意见》引起了热烈的回声 ，各地纷纷出台相关政谋划定要求 ，周全破除体制机制顽疾 ，一再放出政策"大招"——
云南、贵州、甘肃等地不再把职称外语和盘算机应用能力作为申报和参评的必备条件 ；山西、重庆、河南等地流通特殊人才提升通道 ，对取得重大科研效果和发明专利的人才实验破格评聘 ，且不受名额限制 ；浙江等地普遍开展企业、行业手艺人才自主评价 ，权衡人才不再"一把尺子量究竟"。
2017年3月 ，《关于支持和勉励事业单位专业手艺职员立异创业的指导意见》印发。"3年内保存人事关系""离岗创业时代取得的业绩、效果等 ，可以作为其职称评审的主要依据""支持和勉励事业单位选派专业手艺职员到企业挂职或加入项目相助"……《指导意见》剑指禁锢事业单位已久的体制内外壁垒 ，让许多"研有余力"的专技人才彻底放下头脑肩负 ，政府、企业、智库融合的人才流动"旋转门"正在酿成现实。
5年来 ，一系列政策突破了固有的条条框框 ，实现了以财产回报才智。刷新释放的活力 ，一连激在众人才立异创业的一池春水——
天下最大单口径射电望远镜建成使用 ，天下首颗量子科学实验卫星"墨子号"发射升空 ，使用中国自主研发芯片的超等盘算机"神威·太湖之光"再次刷新天下纪录……一系列我国原创性科研效果已经进入天下先举行列 ，缩小了我国与蓬勃国家的手艺差别。
优化结构 ，指导人才在下层立功立业
江西南昌县武阳镇郭上小学仅有几十名学生 ，前来任教的西席往复急遽 ，常有通过招考来此的青年西席还没比及入编就告退。校长杨小春告诉记者 ，由于师资缺乏 ，外地越来越多的家长带着孩子前往县城上学。
江苏扬州市汤旺社区卫生服务中心陆续增添了B超、X光机、生化剖析仪、电子胃镜等装备 ，中心认真人说 ，有的仪器买过来一直当安排 ，由于没有合适的人去用它。
最活跃的生长动力在下层 ，最重大的矛盾问题也在下层。人才招不进、留不住的问题 ，在艰辛边远地区和下层一线普遍保存。2016年7月 ，人社部印发《关于增强下层专业手艺职员步队建设的意见》 ，按下了刷新的"快捷键"。
"坚持问题导向。把解决制约下层专业手艺人才生长的突出问题作为主要使命 ，加速推进作育、使用、评价、流动、激励包管等体制机制刷新和政策立异。"这份意见剑指约束下层专技人才建设的体制机制障碍 ，着眼于最大限度引发人才立异创业活力 ，让人才价值获得充分尊重和实现。
一石激起千层浪 ，各地纷纷贯彻意见要求 ，政策立异亮点迭出——
聚焦下层和艰辛边远地区"招人难"的问题 ，江西、四川、陕西、山东等地先后刷新完善下层事业单位果真招聘步伐、优化下层单位岗位治理制度：放宽条件 ，降低进入门槛 ，划定招聘高条理和急需紧缺专业手艺人才 ，可接纳直接考察等方法 ；建设岗位结构比例动态调解机制 ，适当提高下层事业单位中、高级专业手艺岗位结构比例 ；扩大农村西席、农技推广特设岗位妄想实验规模和规模 ，完善全科医生特设岗位政策……
针对下层专业人才评价机制与现实脱轨的情形 ，河南、重庆、江苏、宁夏、湖北、贵州等地陆续出台相关政策 ，推行职称评审刷新：在中小学设立正高级职称、淡化论文、科研要求 ，对外语、盘算机应用能力不再做统一要求 ；高校结业生到州里事业单位从事专业手艺事情的 ，可提前1年直接申报响应系列中、初级职称 ；恒久扎根农村下层、艰辛边远地区事情 ，做出主要孝顺业绩的专业手艺人才 ，可破格加入职称评审……
"论文和科研是我们的短板 ，拿这些去评高级职称 ，基础没信心。现在看的是全科医生的专业水平 ，都是我们平时做的 ，干得好就有希望。"去年 ，重庆南川区冷水关乡卫生院院长蒋德才通过了下层全科医生副高职称评审 ，在州里事情了20余年的他很欣慰 ，身边的同事也以为是实至名归。
构建有国际竞争力的人才制度优势 ，聚天下英才而用之
拿到了外国人永世居留身份证 ，通用再包管公司亚洲区非寿险合约首席承保人罗豪笙很激动 ，"永居证为我带来了诸多便当 ，最直接的就是再也不必每年都办签证了！"
2013年 ，出境入境治理步伐及配套规则中专设人才签证种别并正式启用。2016年2月 ，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于增强外国人永世居留服务治理的意见》 ，对外国人永世居留服务治理制度举行周全刷新和立异 ，对外国人来华放宽条件、简化程序 ，永世居留身份证数目一连上升 ，其中2016年治理1576人 ，较上一年度增添163%。
党的十八大以来 ，在国家"千人妄想"引领发动下 ，境外来华专家规模一直扩大。数据显示 ，来华专家已由2011年的52.9万人次增添到2015年的60余万人次 ，年均增添5%以上。
不拒众流 ，方为江海。
"我们比历史上任何时期都更靠近实现中华民族伟大再起的雄伟目的 ，我们也比历史上任何时期都越发渴求人才。"在西欧同砚会建设100周年庆祝大会上 ，习近平总书记的讲话振聋发聩。
五年来 ，我国一直完善外洋人才引进方法 ，实验更起劲、更开放、更有用的人才引进政策 ，鼎力大举推进国家"千人妄想"的实验力度 ，洞开大门 ，不拘一格 ，柔性汇聚全球人才资源。数据显示 ，共引进4320名自然科学、工程手艺、经济治理、文化艺术等领域外洋高条理人才 ，占国家"千人妄想"实验以来引进人才总数的60%。
阻止2016年底 ，我国留学回国职员总数达265.11万人 ，其中 ，70%均为党的十八大以往返国的 ，新中国建设以来最大规模留学人才"归国潮"正在形成。
回首既往 ，激情满怀。展望未来 ，信心百倍。
随着人才生长体制机制刷新的盈利一直释放 ，具有国际竞争力的人才制度优势正加速形成 ，络绎不绝的天下英才必将为实现中华民族伟大再起的中国梦注入磅礴动力！
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