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人才新政
抢抓机缘强化品牌 创优创强龙湾人才生态情形
今年6月28日 ，浙江"千人妄想"温州工业园乐成挂牌 ，"千人"数目呈爆发式增添 ，创园时为22人 ，挂牌时为42人 ，现在已有54人。同时 ，今年"国千"获重点推荐2人 ，进入"省千"公示7人 ，入选市"580外洋精英"7人 ，其中 ，"省千"公示数占温州县市区总数3/5 ，高条理人才增量及总量位居全市第一。
一是强化包管 ，打造政策"生态圈"。以推动高新区晋位升等与浙南科技城建设生长为目的 ，加速健全高端人才引进机制和激励政策 ，梳理整合原区"1+6"人才政策 ，并赴上海、苏州、杭州等地举行实地考察 ，凭证省、市人才新政精神 ，出台《关于增强人才引进培育推进立异驱动生长的实验意见》(简称人才新政二十条) ，形成越发系统周全、协同立异的人才政策 ，突出政策引领作用 ，形成人才激励、股权投资、效果转化等为一体的立异创业政策支持系统 ，切实提高人才生长包管水平。今年以来 ，发放14个高条理项目资助1600万元 ，发放263项人才智力引进培育奖励500余万元。
二是以用为本 ，构建平台"磁力场"。以浙江"千人妄想"温州工业园为依托 ，加速打造省内一流的科技人才新城 ，围绕激光光电、生物医药、新质料等重点工业 ，深入推进与大院名校的产学研相助 ，强化与温州医科大学、温州大学、温州生物质料研究所等相助交流 ，打造高�？拼�"后花园"。在美国波士顿天使俱乐部设立引才事情联络站 ，起劲搭建人才交流的立异互动平台 ，推进"3W"等10个众创空间落户。
三是栓心留人 ，编织留才"定心网"。完善"全历程"人才服务模式 ，组建创业立异同盟 ，在人才租房、购房、子女就学等引才留才情形优化方面给予全历程优质服务 ，出台《关于调解区人才公寓(大学生公寓)入住条件的过渡计划》等文件行动 ，放宽对学历、结业年限等要求 ，包管更多企事业单位中坚人才入住区人才公寓。同时 ，一直优化人才公寓配套服务 ，引入"人脸识别"、"智慧安防"等系统 ，创设"人才之家"运动平台 ，编织人才安居就业生涯网。现在 ，近500位人才已入住区人才公寓 ，缓解企业人才"住房难"问题。
四是营造阵容 ，吹响人才"集结号"。提升人才国际化交流服务 ，开展首届全球精英立异创业大赛分赛区、人才项目对接会、社团对接等大型招才引智运动 ，高质量举行"才聚瓯越·智汇浙南"2017温州高新区中美国立异创业岑岭论坛 ，约请全美浙江总商会专家代表团50余人加入 ，参展项目20多个 ，并有13个高端项目举行现场路演 ，签署"中美直通车"及"细胞治疗平台工业应用"等2个项目 ，优化园区企业与人才项目的对接服务 ，增进高条理人才项目的交流相助。阻止现在 ，以运动形式春联系谈项目60余个 ，签署意向协议6人 ，告竣起源相助意向10余人。别的 ，在全社会起劲营造"重才爱才、引才荐才"的优异气氛 ，鼎力大举开展"人才妄想"申报运动 ，通过远程视频答辩模式 ，资助人才完善答辩质料、熟悉答辩规则 ，提高申报乐成率。
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